ご挨拶
地域共生社会の実現に向けて
当社は２０２４年、２６期を迎えました。
これまでに延べ１，５００万人のお客様にご利用頂き、深く感謝申し上げます。
昨今、日本の高齢社会は「速さ」の問題から「多さ」の問題に直面しています。
全国２８都道府県に跨る当社として、各地域のインフラ企業となり、これまで以上に、ご利用頂いているお客様（お子様）、ご家族、保護者の皆様、そして地域の皆様と世代や分野を超えてのつながりが必要になってくると考えます。
大東建託グループの一員として、一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創り、よりよい生活支援サービスを展開できるように、社員一丸となって取り組んで参ります。
今後とも皆様のご支援、ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。
代表取締役社長 髙山 尚弥
経営理念
すべてのかたがたの「元気」を創造し、
しあわせな社会を実現します
スローガン
『想像をこえるサービスを』
バリュー
安全をたいせつにする
（Safety）
私たちにかかわるすべてのかたがたの
安全を最優先に考え行動します。
サービスをたいせつにする
（Service）
私たちにかかわるすべてのかたがたに、
福祉とサービスのプロフェッショナルとして接します。
地域をたいせつにする
（Community）
共生社会実現のため、地域社会の変化に合わせた
福祉サービスを提供し、貢献し続けます。
企業情報
| 商号 | ケアパートナー株式会社 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２丁目１６番１号 品川イーストワンタワー21F |
| 電話 | 03-6404-8111 |
| 設立 | 1999年2月1日 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資 →大東建託株式会社のホームページはこちら →グループ会社情報はこちら |
| 社員数 | 3,056名（臨時雇用社員含む）※2024年3月31日時点 |
| 役員 | 代表取締役社長-------------------- 髙山 尚弥 常務取締役 -------------------- 金井 慎二 取締役 -------------------- 天野 豊 取締役 -------------------- 和賀 直 監査役 -------------------- 岡 威夫 |
| 有資格者 ※2024年3月現在 | 介護福祉士 -------------------------------- 794人 健康運動指導士 -------------------------------- 15人 主任介護支援専門員 -------------------------------- 33人 介護支援専門員 -------------------------------- 125人 看護師 -------------------------------- 335人 社会福祉士 -------------------------------- 48人 理学療法士 -------------------------------- 40人 作業療法士 -------------------------------- 15人 言語聴覚士 -------------------------------- 2 人 介護職員初任者研修修了-------------------------------- 307人 介護職員実務者研修修了-------------------------------- 342人 管理栄養士 -------------------------------- 11人 栄養士 -------------------------------- 89人 保育士 -------------------------------- 375人 |
| 適格請求書発行事業者番号 （インボイス制度） | T3010401016624 |
| 会社案内資料 | ＜＜会社案内資料をこちらからダウンロードいただけます＞＞ |
業績情報
決算公告
第25期（2024年3月期）
第24期（2023年3月期）
第23期（2022年3月期）
月次実績のお知らせ
サービス利用状況に関するお知らせ
サービス利用状況に関するお知らせ
サービス利用状況に関するお知らせ
組織図
全国に介護サービス、保育サービスを展開するケアパートナー株式会社の組織図をご紹介します。
CSR
ESアンケート
働きやすい職場環境作りのためのESアンケートを行っています。
環境活動
環境基本方針
私たちは、福祉事業に携わる企業として、省資源、再利用、再資源（3R）に努め、
法令順守、地域との連携や自然との調和を重視し、地球環境の保全に積極的に取り組み、
しあわせな社会を実現します。
環境行動指針
- 法規制：環境に関連する法規制を順守し、事業活動を行っていきます。
- 教育：環境教育活動を継続し、全社員が環境に優しい活動に率先して取り組んでいきます。
- 省資源：事業の全部門において省資源化に取り組み、環境負荷の低減に取り組みます。
- 再利用：資材の再利用化に取り組み、環境負荷の低減に努めます。
- 再資源：資源のリサイクルを推進し、環境負荷の低減に努めます。
- 地域：地域の一員であることを自覚し、身近な環境活動に取り組みます。
環境活動レポート
環境活動レポート2022
健康経営推進
健康経営への取り組みについて
目的
ケアパートナーは、日本社会の高齢化の現状や待機児童問題などに対し、介護業界や保育業界においてサービス提供を継続して行ってくため
には、社員が活き活きと働けるよう職場環境の整備や組織の活性化が重要であると考えています。そのために、経営理念を通じ社員や家族の
元気を創造し、健康保持・増進を図っていきます。また、健康経営の普及に向けて、トップランナーとしての自覚をもって取り組みます。
ケアパートナー株式会社
代表取締役社長 髙山 尚弥
健康経営組織体制
健康経営推進体制
ケアパートナーは「健康経営優良法人2024」の認定を受けております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
社会課題への
取り組み
当社は事業を通じて持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
処遇改善の
取り組み
当社では超高齢化時代の社会課題解決に向けて、介護職員等の待遇改善・労働環境改善を実施しております。
虐待防止・身体拘束等
適正化のための指針
当社での虐待・身体拘束の発生防止等の取組についてお知らせいたします。
