JOB DESCRIPTION保育職採用情報詳細

一生できる保育の仕事さがし 取材協力 : キッズパートナー 一生できる保育の仕事さがし 取材協力 : キッズパートナー

待遇 treatment

初任給

保育 178,600 〜 188,000円(基本給)/185,200 〜 231,350円(初任給)

※処遇改善加算金等含む

諸手当

通勤手当 上限 40,000円
各種資格手当 上限 20,000円
家族手当 配偶者 16,000円
子1人につき 4,000円

給与例

保育スタッフ (25歳・保育士資格所持)

キッズパートナー綱島配属

178,600円(基本給)
20,000円(保育士資格手当)
4,350円(処遇改善加算金)

4,000円(元気手当)
5,000円(地域手当)
211,950円

保育スタッフ (35歳・保育士資格所持・扶養家族(子)2名)

キッズパートナー文京駕籠町配属

188,000円(基本給)
20,000円(保育士資格手当)
4,350円(処遇改善加算金)

4,000円(元気手当)
25,000円(地域手当)
8,000円(家族手当)
249,350円

要項

賞与 年2回(6月・12月)
社内賞与テーブルに基づき支給
昇給 年1回
休日 週休2日(月間勤務表に基づく)
年間休日120日 年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇(半日有給休暇制度有り)誕生日休暇 特別休暇

福利厚生 benefits

福利厚生倶楽部

福利厚生倶楽部とは?

株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスで、スタッフとその家族(メニューによっては最大3親等)の皆様が、様々なアイテムの中から、各人のライフスタイルにあわせてお好きなメニューを選び、宿泊料割引、レジャー施設利用料割引、育児・介護施設割引、映画・コンサート・スポーツ観戦チケット割引、物品購入割引等々、お使いいただけるサービスです

コンテンツ例

  • スポーツ
    • スポーツクラブの割引利用
    • ゴルフ場プレー代金補助
  • レジャー
    • 遊園地・動物園、スキー場・美術館などの割引利用
    • 大規模温泉施設の割引
  • ショッピング
    • 一流デパート 5%オフ
    • 有名紳士服店 10%オフ
  • 宿泊補助
     
    • 全国17,500箇所の施設が会員価格で利用可能
    • じゃらんnet 宿泊代金より一人あたり200円割引
  • 資格・スキルアップ
     
    • 資格取得講座 商品券プレゼント
    • 英会話・PCスクール入学金無料、授業料10%オフ
  • 東京ディズニーリゾート・USJ
    • 1DAYパスポート 1,000円補助
  • グルメ
    • 高級ホテル レストランのランチ・ディナー割引
    • 全国40,000店で最大50%オフ
  • お祝い・支援制度
    • 結婚お祝い・出産お祝い・成人お祝い お祝いの品プレゼント

休日・休暇

休日日数

正社員

年間120日

休暇制度

年次有給休暇

年間10日~20日、在籍期間と雇用形態に応じて付与されます

正社員

入社3ヶ月で3日
入社6ヶ月で7日

※以降1年ごとに付与

慶弔休暇

従業員の様々なシーンに対応した休暇制度を設けております

正社員

結婚 / 連続5日
分娩立会い / 1日
忌引き / 1日~3日

アニバーサリー休暇

誕生日近辺で1日取得できます

リフレッシュ休暇

長年勤務したスタッフは、10年・20年・30年ごとに5日づつ取得できます

子育て支援制度

当社では、出産するスタッフ、育児を行うスタッフを応援します

休暇制度など

出産・育児で働くことができないスタッフに、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています

  • 産前産後休暇

    出産(予定)日前6週間、出産後8週間の休暇が取得できます

  • 育児休業

    1歳未満の子を養育する方に、休職を認めています(延長すれば最長1年6ヶ月)

  • 子の看護休暇

    小学校就業前の子を養育する方は、1年間に5日の休暇が認められます

  • 育児短時間勤務

    中学校就学前の子を養育する方は、1日の勤務時間を4時間まで短縮することができます

※全ての雇用形態で制度を利用することができます

手当制度など

出産費用や、働くことができない期間に支給される手当・給付金などがあります

  • 出産手当金

    産前産後休暇中に支給されます。健康保険組合から支給されます

  • 出産育児一時金

    出産費用を補助します。最大42万円が健康保険組合より支給されます

  • 育児休業給付金

    育児休業中に支給されます。雇用保険から支給されます
    (条件有)

  • 家族手当

    18歳未満の子を扶養している場合に月額4,000円支給されます

介護支援制度

当社では、ご家族を介護する必要のあるスタッフを応援します

休暇制度など

介護で働くことができない従業員に、休暇制度や短時間勤務制度などを設けています

  • 介護休業

    入社3年未満 / 93日
    入社3年以上5年未満 / 186日
    入社5年以上 / 372日

  • 介護短時間勤務

    要介護状態にある家族を有する方は、1日の勤務時間を5時間まで短縮することができます

  • 介護休暇

    要介護状態にある家族1人の場合は、1年間に5日、家族が2人以上の場合は、1年間に10日の休暇が認められます

※全ての雇用形態で制度を利用することができます(パートタイマーについては、取得条件があります)

手当制度など

働くことができない期間に支給される給付金があります

介護休業給付金

介護休業中に雇用保険と併せて支給されます。

※勤続3年以上

健康管理制度

当社では、スタッフが健康に働けるよう、様々な制度を設けています

定期健康診断

スタッフの方々に、1年に1度健康診断を受診していただきます

定期健康診断
  • 身長・体重測定、視力検査や血液検査など、一般的な検診を行います。
    35歳以上は便潜血検査も行います
  • 女性は婦人科検診(子宮頸がん・乳がん検診)も行います
2次検診
  • 定期健康診断にて、再検査・精密検査が必要と診断された方が受診します
  • 保険適用外の医療機関で受診した場合は、支払い額の7割を補助します
その他補助金制度

定期健康診断の他にも、様々な補助を行い、健康を促進しています

  • インフルエンザ
    予防接種補助金

    一人2,000円(12歳以下は3,000円)
    ※健康保険非加入のパートタイマーは一部補助あり
    ※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー

  • 脳ドック補助金
     

    検査費用の70%補助(上限28,000円)
    ※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー

  • 禁煙外来治療補助金
     

    禁煙成功した場合、5,000円補助
    ※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー

  • 無料歯科検診

    外部機関と提携し、無料検診を実施
    ※検診後の治療は有料
    ※正社員・契約社員・健康保険加入のパートタイマー

  • 電話健康相談 ほか
    • 電話健康相談
    • メンタルヘルス・カウンセリング
    • ベストドクターズ・サービス

社会保険

当社ではスタッフが安心して働けるよう各種社会保険を完備しております

  正社員 契約社員 パートタイマー
健康保険 加入 加入 加入・非加入※契約による
厚生年金 加入 加入 加入・非加入※契約による
雇用保険 加入 加入 加入・非加入※契約による
労災保険 加入 加入 加入
健康保険
正社員加入
契約社員加入
パートタイマー加入・非加入
※契約による
厚生年金
正社員加入
契約社員加入
パートタイマー加入・非加入
※契約による
雇用保険
正社員加入
契約社員加入
パートタイマー加入・非加入
※契約による
労災保険
正社員加入
契約社員加入
パートタイマー加入
健康保険料率について

当社は大東建託健康保険組合に加入しており、他の健康保険組合や、協会けんぽに比べて、低い料率となっております。

<参考>
平成26年度健康保険組合の保険料率平均 = 8.86%
平成26年度協会けんぽの保険料率平均  = 10%

その他制度

当社ではスタッフの福利厚生のため、様々な制度を設けています

  内容 正社員 契約社員 パートタイマー
保養所補助

1人1泊6,000円
年度2泊まで補助
※福利厚生倶楽部との併用可能

※契約による
社員会制度

社員の互助会制度
慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。

銀行協定による
住宅ローン金利優遇

みずほ銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJと提携し、一般の住宅ローンより結入りな金利で貸し出しが受けられます。

財形貯蓄制度

一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を完備

自動車保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

生命保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

損害保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

退職金

勤続3年以上の方は 退職金が支給されます。

資格取得補助

介護職員初任者研修費用を会社が一部負担いたします。

保養所補助

1人1泊6,000円 年度2泊まで補助
※福利厚生倶楽部との併用可能

正社員
契約社員
パートタイマー※契約による
社員会制度

社員の互助会制度
慶弔見舞金や、誕生日祝い金などの支給制度があります。

正社員
契約社員
パートタイマー
銀行協定による住宅ローン金利優遇

みずほ銀行・三井住友銀行・三菱東京UFJと提携し、一般の住宅ローンより結入りな金利で貸し出しが受けられます。

正社員
契約社員
パートタイマー
財形貯蓄制度

一般財形・住宅財形・年金財形の3種類を完備

正社員
契約社員
パートタイマー
自動車保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員
契約社員
パートタイマー
生命保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員
契約社員
パートタイマー
損害保険団体制度

団体加入となるので、割安な保険料で加入が可能

正社員
契約社員
パートタイマー
退職金

勤続3年以上の方は 退職金が支給されます。

正社員
契約社員
パートタイマー
資格取得補助

介護職員初任者研修費用を会社が一部負担いたします。

正社員
契約社員
パートタイマー

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