ケアパートナーとは about

私たちは、デイサービスを中心とした介護サービス、保育サービスを展開しています。
私たちは、お客様だけでなくそのご家族、そして当社の社員やその家族、地域も含めて
当社に関わるすべての方に元気と笑顔を提供していきます。

主な仕事紹介 occupations

ケアパートナーは全国で「介護サービス」「保育サービス」を展開し、様々な職種を募集しています。
ご自身の経験・スキルをぜひ活かしてみませんか。

  • 介護caretaker

    身の回りのお世話、ケアプランの作成、お客様とそのご家族との相談など、「介護」はとても幅広く、奥の深い仕事です。ケアパートナーでは、お客様が「やりたいことができる」環境づくりに努めています。

    デイサービス
    食事や入浴などの日常生活上の支援と共に、日常生活の質を向上するための機能訓練(運動)を提供します。それ以外に、お客様同士の交流としてグループ活動やレクリエーションも行います。
    訪問
    お客様の自宅を訪問し可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、食事・排泄・入浴などの介護(身体介護)や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援(生活援助)をします。
  • 福祉用具technician

    お客様の状態を把握しながら、その居宅において自立した日常生活を営むことが出来るようサポートする用具や機能訓練のための用具について貸与、販売をします。

  • ケア
    マネージャーcare manager

    お客様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送れるよう介護サービスを利用するためのケアプランを作成。プランに基づき適切なサービスが提供されるよう事業者や関係機関との連絡調整を行います。

  • 保育nursery

    子どもたちの思いやりのある豊かな心を育んでいきたい。そんな思いを大切にしてくれる保育士を求めています。 私たちのミッションは「元気なみらいを創る」。活気あふれる姿を見学に来てください。

  • フードdining staff

    デイサービスをご利用いただいているお客様と元気な子どもたちに、安心・安全で、栄養バランスの取れた美味しい食事を提供します。ケアパートナーは全て「自社調理」。衛生的なキッチンからお届けします。

  • 管理職executive administrator

    ケアパートナーの管理職は、センターの社員と皆で協働してお客様に向き合い、お客様の安心・快適をつくる使命感と責任感のある仕事です。役職と仕事内容に見合った報酬をお約束いたします。

    センター長
    人の命にも関わる責任とやりがいのある仕事です。社員のマネジメント、お客様への介護実施・監督、地域のケアマネージャー ・医療機関等との連携、人材採用業務まで、幅広い業務内容があります。
    園長
    「キッズパートナー」なら、思い描いてきた保育への情熱を、施設長(園長)として自己実現できます。施設長同士の距離が近く、共通の悩みをみんなで解決できるのも私たちの特長。「人にやさしい会社創り」のお手伝いをしてくれる皆さんを求めています。
    本社管理職
    ケアパートナーの管理職として、社員のマネジメント、社員が快適に楽しく過ごせる環境づくりをおまかせします。会社の運営にも関わる重要な仕事であり、幅広い専門知識が求められます。
  • 事務business affairs

    経理、人事労務管理、顧客管理など、デイサービスセンターを縁の下で支える仕事です。介護保険請求に関する専門知識や計算スキルを活かすことができます。

  • 看護medical staff

    デイサービスを利用されるお客様の健康状態の確認、必要な医療処置、食事等の介助など、介護スタッフや医療機関の医師等他職種と連携し、医療の観点からお客様をサポートします。医療行為は少ないですが、お客様の日常生活に近い支援ができる、やりがいのある仕事です。是非あなたのキャリアを活かしてください。

  • 送迎transportation

    デイサービスを利用されるお客様の送迎をお願いします。送迎車の運転、乗り降りの介助、車両の点検・清掃をするお仕事です。 安全運転・マナーはもちろんですが、お客様へ心遣いが求められる接客業でもあります。プロとして誇りが持て、長く勤められる安定した仕事です。

ケアパートナーの特徴 merits

ケアパートナーでは、働くスタッフの皆さまに活き活きと楽しく働いてもらえるよう、
制度設定や環境づくりに力を入れています。

  • 未経験でも
    大丈夫です!

    ケアパートナーには、未経験の方も多く入社しています。入社後には、『ケアパートナーの基(もと)』というオリジナルテキストを使用しながら先輩社員が優しくフォローしますので、安心して働くことができます。

  • スキルアップを会社を
    上げて支援します!

    ケアパートナーでは、社員のスキルアップにも力を入れています。外部研修制度への参加推進や、
    「介護職員初任者研修」や「実務者研修」の受講費用の一部を会社が負担する
    資格取得支援制度等、制度も充実。また、研修以外でもお客様との触れ合いの中で
    様々な知識を日々習得したり、人として成長できる場がたくさんあります。
    介護の知識・技術の向上だけでなく、人間的な成長も目指せる会社です!

  • 福利厚生が
    充実しています!

    ケアパートナーは、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろんのこと、
    様々な福利厚生制度を次々と生みだしています。

    【福利厚生を一部抜粋】

    社会保険完備、私有車通勤可、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、宿泊補助金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会等

  • 働きやすい職場環境を
    目指しています!

    ケアパートナーでは「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えたデイサービスの
    運営・職場環境の実現を目指しています。デイサービスの運営基準の遵守はもちろん、
    働くスタッフの勤務時間管理や健康管理等、法に基づいた職場環境の徹底を常に考えています。
    また、従業員アンケートを行っており働きやすい職場づくりを目指しています。

  • 働き方の可能性を
    広げます!

    ケアパートナーでは、介護分野、保育分野で事業を展開しており、これからも事業を広げていく予定です。多くの人が、自分の持っている資格や経験を活かして、様々な職種で活躍しています。
    また、全国に事業を展開しているので、家族の事情で引っ越しをする場合でも、
    相談次第で他エリアの事業所で働くことができるなど、柔軟な働き方が可能です。
    ケアパートナーなら、自分の可能性を広げることができます。

  • 成長し続ける
    会社です!

    ケアパートナーは、一部上場企業である大東建託株式会社のグループとして、成長を続けています。
    また、大規模デイサービスならではのサービス内容が実践できる稀有な職場でもあります。
    業界としても伸びが期待される分野で、トップを走り続けるケアパートナーに、ぜひ参加しませんか。

スタッフの声 voice

「ケアパートナーで働いてよかった!」ケアパートナーで働く、
様々な職種のスタッフの声を集めました。

  • 1voice 仕事と家庭の両立を
    楽しみながらできる場所

    「一生ケアパートナー で」というメッセージを掲げているだけあって、子育て中や、ブランクがあってもゆっくり働けます。いろいろな体験や研修受講もできて面白い職場です。

    看護職 45歳 女性

  • 2voice 感謝の声が元気の
    みなもとです

    送迎は安全運転に徹するため気を使いますが、お客様ご本人やご家族様から「ご苦労様」 など日々感謝の声をいただけるので、疲れも癒され、また運転に集中できます。

    送迎職 65歳 男性

  • 3voice お母さん
    毎日楽しそうだね!

    家族からその言葉を聞く度に自分はやりがいのある充実した仕事をしていると感じます。子供に仕事と家庭の両立は楽しく出来ると胸をはって言える環境です。

    調理職 49歳 女性

  • 4voice 仲間と助け合える
    環境です

    私は、入社して3ヶ月です。お客様に「良いケアをしっかりしてくれる」と言っていただき、嬉しく思いました。仲間と助け合って、今後もより一層前向きに頑張ります。

    訪問介護ヘルパー(パート)
    66歳 女性

  • 5voice やる気次第でキャリア
    アップできます!

    育児中にパート看護師として入社し、やがて正社員になり、センター長にまでなることができました。頑張れば頑張った分認められ、スタッフの声が反映される会社です。

    センター長 47歳 女性

  • 6voice 女性にも優しい
    会社です

    春に育休から復職する予定です。マネージャーや園長と育休明けの計画をしっかり立てることができ、安心しました。今から復職が楽しみです。

    保育士 27歳 女性

施設一覧 facility list

ケアパートナーは全国に事業所を展開しています。ぜひお近くのケアパートナーを見つけ、ご連絡ください。

よくある質問 Q&A

ケアパートナーに採用応募される方からよくいただく質問をまとめました。

  • Q男女比、平均年齢はどのようになっていますか?

    A

    ケアパートナー全体の男女比は2:8、平均年齢は43.4歳となっております。事業別では介護事業の男女比がおよそ2:8、平均年齢は43.6歳、保育事業では女性のみ、平均年齢は39.1歳となっております。

  • Qデイサービスで働いた経験がないのですが、大丈夫でしょうか?

    A

    デイサービスで働いた経験がない方も多く入社されています。面接にお越し頂いた際にセンターを見学して頂いたり、入社前の 「体験入社制度」を利用してデイサービスを体験して頂くことも出来ますのでそこで疑問や不安を解消してください。

  • Q残業はありますか?

    A

    渋滞などによるお客様の送迎や、翌日の準備などで残業となる場合があります。

  • Q勤務時の服装はどのようなものですか?

    A

    当社オリジナルのユニフォームが貸与されます。半袖、長袖、入浴介助用のシャツなどが複数枚貸与されますので、季節等に応じて使い分けて頂くことが出来ます。

  • Q施設見学はできますか?

    A

    デイサービスフロア・デイサービスキッチン共に、施設見学をして頂くことは可能です。ご希望がございましたら、ご自宅最寄の当社事業所にご連絡頂けますでしょうか。施設見学日程を調整させて頂きます。

  • Q車通勤はできますか?

    A

    センターで駐車場を用意していますので、車通勤は可能です。ただし、事業所毎に駐車可能区画数が決まっていますので、車通勤を希望される場合は面接時にお問い合わせください。

  • Q勤務時間は選べますか?

    A

    応募時、面接時にご希望の勤務時間をお伝えください。事業所の状況もございますが、話し合いの上、可能な限りご希望の勤務時間となるよう調整させて頂きます。(非正社員の場合) ただし、正社員については既に社内にある勤務パターンの中で調整をさせて頂きます。

  • Q介護の経験がなく、無資格ですが大丈夫でしょうか?

    A

    職種によっては資格の必要な職種もございます。(看護師や生活相談員・ケアマネージャー等)介護スタッフ・フードスタッフは未経験の方の採用も行っております。また、介護スタッフの介護職員初任者研修取得支援も行っております。

  • Q休日はどのようになっていますか?

    A

    休日はシフト制となっております。毎月センターごとに各スタッフの希望に基づき、休日の調整とシフト決定をしております。

  • Qケアパートナーで安心して働ける理由を教えてください。

    A

    はい。大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)が100%出資している大東建託グループ会社です。詳しくは、グループ会社のページをご覧ください。

応募フォーム entry form

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